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製造業で経験を積んできた。でも、いまの会社ではその経験が給料にも仕事の中身にも返ってこない。
設計でも、生産技術でも、品質でも、現場で覚えたことは確かにある。ただ、それが外の会社でどれだけ通用するのかは、自分では分からない。同じ職種名の求人が並んでいても、どこなら経験が評価されるのかが見分けられず、手が止まる。
メーカーズジョブは、製造業に特化した転職エージェントです。公式サイトと実際の申し込み画面で確かめたことだけを並べます。
結論を先に置くと、ここが向いているのは「製造業で積んだ経験を、いまの会社の外でどう評価されるか知りたい人」です。製造業で働いた経験がない人と、学生の方には向きません。
1. 自分の経験がどう評価されるかを、製造業を知る担当に聞ける
公式サイトでは、サービスの強みとしてこう書かれています。
- ✔ 製造業の各業界に詳しく、人気企業の内情や、公開されていない求人を知っている
- ✔ 製造業の採用は人事より現場の声で決まることが多く、現場を知っているから内定に近い求人を紹介できる
- ✔ 面接対策と年収の交渉で、年収アップまで支援する
自分の経験の値打ちは、同じ会社の中にいると測れません。比べる相手が社内にしかいないからです。製造業の採用がどう決まるかを知っている担当に経歴を話せば、外でどう見られるかを先に聞けます。
公式には、履歴書の添削と面接対策を何度も行うとも書かれています。現場で積んだことを、ほかの会社の人にも伝わる言葉にするところから一緒に進められます。
公開されている実績
※2026年1月1日〜3月31日、メーカーズジョブ経由で年収アップ内定承諾された方の平均値（公式サイトより）
※2026年4月1日時点、株式会社MyVisionとして（公式サイトより）
経験を正しく伝えて、年収の交渉まで担当に任せた結果の数字です。自分の経験がどう評価されるかは、最初の面談で聞けます。
2. 求人票に書かれない仕事の中身まで、応募の前に聞ける
製造業の職種は、求人票の名前が同じでも、会社によって中身が大きく違います。「生産技術」でも、毎日ラインのトラブル対応に追われる会社もあれば、新しい設備の導入を任される会社もあります。
公式には、企業の採用人事だけでなく、開発現場の技術者や現場責任者ともつながっていると書かれています。求人票に書かれない仕事の中身を、応募する前に聞けるということです。
公式サイトには、利用した人の事例も載っています。いずれも、公式サイトに載っている個人の事例です。
- ✔ 電力機器メーカーから家電メーカーへ。同じ業界の他社以外で、年収アップを希望して相談した例（20代後半）
- ✔ 電子機器メーカーから自動車業界のEV部門へ。ほかのエージェントでは同業他社ばかりを紹介され、2年迷っていた例（40代）
- ✔ 精密機器メーカーからコンサルティング業界へ。製造業で積んだ生産改善の知識を活かした例（30代）
同じ業界の同じような会社だけが行き先ではありません。経験はそのままで、活かせる場所の候補を広げて見られます。
3. 申し込みについて、気になること
下のボタンから開くページで、実際に確かめた流れです。申し込みの入力欄は、ページの右側にあります。
Q. 何を入力するのですか？
最初の画面は4つです。
- ✔ お名前
- ✔ 生年月日
- ✔ メールアドレス
- ✔ 電話番号
「同意して次へ進む」を押すと、追加の画面が2つ続きます。1つ目はいまの会社名・現在の年収・これまでの経験社数・職種・希望の勤務地、2つ目は卒業した大学名と、相談したいことを書く欄です。最後に「送信する」を押して終わりです。
Q. 会社名や年収まで聞かれるのは、なぜですか？
画面には「より良いアドバイスのご提供のために」と書かれています。
経験がどう評価されるかを聞くなら、いまどこで、いくらもらっているかが出発点になります。年収は「300万円未満」から「1200万円以上」までの幅で選ぶ形で、細かい金額を書く欄ではありません。
Q. 自分の職種は対象ですか？
職種を選ぶ画面には、技術職だけでなく、次のような選択肢が並んでいます。
- ✔ 研究開発／機械設計／回路設計／組込みエンジニア／ITエンジニア／生産技術
- ✔ 設備保全・オペレーター／品質管理・品質保証／SCM（生産管理・調達購買・物流・貿易）
- ✔ 営業／企画／経理・人事・総務／マーケティング／コンサルタント／その他
製造業で働いてきた人なら、職種を問わず選べる形です。当てはまるものが無ければ「その他」を選べます。
Q. 年齢が高くても相談できますか？
公式に示された対象の条件に、年齢の制限はありません。対象外として書かれているのは学生の方です。公式の事例にも、40代で移った人が載っています。
Q. 面談の日程は、どこで決めるのですか？
入力画面には、日程を選ぶ欄がありません。送信したら、それで申し込みは終わりです。日程は、そのあと担当者とのやりとりで決める形です。
知らない番号から連絡が来ることがあるので、送信した日は電話とメールを気にしておいてください。
Q. お金はかかりますか？
かかりません。登録から面談、サポート、内定まで、求職者の側に費用はかかりません。
Q. どんな会社が運営していますか？
運営は株式会社MyVision（東京都港区虎ノ門）です。ITエンジニア向けのTechGoなど、業界ごとの転職エージェントを複数運営しています。
4. 申し込んだあとの流れ
公式に5つの段階で書かれています。
- 初回の面談：いまの状況、転職の目的、希望条件を聞き、キャリアプランを整理します
- 求人の紹介：業界の動き、会社の特徴や社風、年収を踏まえて提案します
- 求人を選ぶ：どこが合うか分からないときは、経験に応じて助言します
- 応募・選考：面接のあとにフィードバックと、次の面接の対策があります
- 転職：内定のあとも、退職の進め方や入社の手続きを支援します
最初の面談は、応募先を決める場ではありません。自分の経験がどう見られるかを聞くところから始まります。
5. 向いている人・向いていない人
向いていない人
- ✕ 学生の方
- ✕ 製造業で働いた経験がない方
- ✕ 求人は自分で探して、応募も自分で進めたい方
向いている人
- ✔ 製造業で経験を積んできて、いまの会社ではその経験が評価されていないと感じる方
- ✔ 自分の経験が外でどれだけ通用するのか、先に聞いてから決めたい方
- ✔ ほかのエージェントでは同業他社ばかりを紹介され、決め手がなかった方
- ✔ 求人票に書かれない仕事の中身まで確かめてから、次の会社を選びたい方
経験はそのままで、評価される場所を変えていい
いまの会社で経験が給料や仕事に返ってこないのは、あなたの経験が足りないからとは限りません。評価の仕方は、会社が決めているものです。
一番もったいないのは、外でどう見られるかを知らないまま、いまの評価を自分の値打ちだと思って動かずにいることです。現場で積んだ経験は、評価してくれる場所に移ってはじめて、給料と仕事の中身に返ってきます。
やることは、入力して送信するだけです
名前・生年月日・連絡先を入れる。会社名と年収、職種を選んで、送信する。日程は、あとのやりとりで決まります。
自分の経験がいまの会社の外でどう評価されるか、最初の面談で聞いてみてください。